Zurzeit sind viele Unternehmen im Wandel begriffen - sei es durch Inhaberwechsel, Verkauf oder Auswirkungen der Globalisierung. Dies erzeugt bei Mitarbeitern Unsicherheit oder sogar Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes. Um die Leistungsbereitschaft zu erhalten und die Motivation zu stärken, ist eine offene und zeitnahe Information der Mitarbeiter unerlässlich.

Mitarbeiten kann nur, wer mitdenkt. Mitdenken kann nur, wer informiert ist.

Aufgabe der internen PR ist auch, die Mitarbeiter über Vorgänge im Unternehmen zu informieren um ihren Wissensstand zu erhöhen, Standpunkte darzulegen und damit zur Meinungsbildung beizutragen. Untersuchungen zeigen, dass die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter steigt, wenn sie Verständnis für die Unternehmensziele haben.

Wir definieren mit Ihnen gemeinsam, welche Inhalte wie kommuniziert werden. Sei es im Intranet oder mit einer Mitarbeiterzeitung.